Test de personnalité (inspiré du MBTI)
[Pages:2]Test de personnalit? (inspir? du MBTI) Cochez toutes les phrases qui vous correspondent, faites la somme par colonne. Vous "?tes" la lettre du plus grand total.
1. Etes-vous plut?t ? E ? ou plut?t ? I ? ?
Vous ?tes dynamique
Vous ?tes calme
Vous aimez parler
Vous aimez ?couter
Vous pensez ? voix haute
Vous r?fl?chissez pos?ment
Vous agissez, puis pensez
Vous pensez, puis agissez
Vous n'aimez pas ?tre seul
Vous vous sentez bien quand vous ?tes seul
Vous aimez ?tablir de nouveaux contacts
Vous aimez approfondir vos contacts
Vous pr?f?rez parler plut?t qu'?crire
Vous ?tes consid?r? comme plut?t secret et r?serv?
Vous pouvez facilement ?tre distrait
Vous poss?dez une bonne capacit? de concentration
Vous pr?f?rez faire plusieurs choses ? la fois
Vous pr?f?rez vous concentrer sur une seule chose ? la fois
Vous avez parfois un discours changeant
Vous ?tes ind?pendant
E : ......... / 10
I : ......... / 10
2. Etes-vous plut?t ? S ? ou plut?t ? N ? ?
Vous vous attachez aux faits et aux d?tails
Vous vous int?ressez aux id?es
Vous aimez les choses utiles
Vous remarquez tout ce qui est nouveau et diff?rent
Vous vivez dans l'instant pr?sent
Vous pensez aux implications futures
Vous faites confiance ? l'exp?rience
Vous suivez votre instinct
Vous aimez approfondir vos comp?tences
Vous aimez apprendre de nouvelles comp?tences
Vous restez fid?le aux m?thodes qui ont fait leurs preuves
Vous n'aimez pas la routine
Vous pr?f?rez les instructions ?tape par ?tape
Vous cherchez ? comprendre
Vous ?tes pratique
Vous ?tes th?orique
Vous aimez ce qui est concret, r?el, directement observable
Vous ?tes attir?s par les id?es originales
Vous ?tes r?aliste : vous voyez ce qui existe
Vous ?tes imaginatifs : vous voyez les possibilit?s
? S ?: ......... / 10
? N ? : ......... / 10
3. Etes-vous plut?t ? T ? ou plut?t ? F ? ?
Vous vous efforcez d'?tre objectif dans vos d?cisions
Vous fondez vos d?cisions sur vos valeurs et vos sentiments
Vous apparaissez calme et r?serv?
Vous ?tes sociable et amical
Vous avez un sens aigu de la justice
Vous avez tendance ? la cl?mence
Vous vous impliquez peu, vous prenez de la distance
Vous prenez les choses ? coeur
Vous ?tes critique (vous remarquez vite les failles et les d?fauts)
Vous tentez de faire plaisir (prompt ? faire des compliments)
Vous adorez argumenter pour le plaisir
Vous ?vitez la discussion et le conflit
Vous ?tes franc et direct
Vous ?tes diplomate et fa?tes preuve de tact
Vous ?tes motiv? par vos projets
Vous ?tes motiv? par l'estime des autres
Vous aimez vous placer en observateur
Vous ?tes sensible (facilement bless?)
Vous ?tes sensible ? la logique
Vous fa?tes confiance ? vos impressions
? T ? : ......... / 10
? F ?: ......... / 10
4. Etes-vous plut?t ? J ? ou plut?t ? P ? ?
Vous aimez organiser et planifier
Vous aimez vivre de fa?on flexible
Vous ?tes s?rieux et conventionnel
Vous ?tes ludique et non-conventionnel
Vous suivez votre calendrier et ?tes parfaitement ponctuel
Vous n'avez ni heure ni d?lais
Vous aimez terminer vos projets
Vous aimez d?marrer des projets
Vous travaillez d'abord, vous vous amusez ensuite
Vous vous amusez d'abord et travaillez ensuite
Vous n'aimez pas le stress de derni?re minute
Vous rechignez ? vous engager
Vous ne discutez pas les r?gles
Vous discutez les r?gles
Vous cherchez ? ma?triser
Vous cherchez ? comprendre
Vous ?tes ? l'aise au sein de structures bien d?finies
Vous aimez conserver votre libert? d'action
Vous n'aimez pas le provisoire, l'incertain
Vous restez ouvert, aimez vivre des exp?riences, vous adapter
? J ? : ......... / 10
? P ? : ......... / 10
Quel profil ?tes-vous ? ............ (par exemple : j'ai un profil INTP)
Explications succinctes :
Les lettres E/I concernent l'orientation de votre ?nergie. E Extraverti Vous puisez votre ?nergie de l'environnement ext?rieur, les gens, les activit?s et les exp?riences. Vous ?tes plut?t actif et expressif. [ACTION] I Introverti Vous puisez votre ?nergie de l'univers int?rieur des id?es, des souvenirs, des pens?es et des ?motions. Vous ?tes plut?t r?fl?chi et r?serv?. [REFLEXION] (Il ne faut pas prendre ces deux mots dans le sens devenu commun de "ouvert" ou "timide")
Les lettres S/N concernent le recueil d'information (c'est-?-dire le mode de perception). S Sensation Vous remarquez les faits, les d?tails et les r?alit?s du monde qui vous entoure. Vous recueillez des informations concr?tes et tangibles. Vous ?tes plut?t terre-?-terre. [PRESENT] N Intuition Vous abordez les donn?es dans leur globalit? et vous ?tes davantage int?ress? par leur sens, les relations entre les choses, et les possibilit?s, au-del? des faits directement observables. Vous recueillez des informations abstraites et intangibles. Vous ?tes plut?t imaginatif. [FUTUR]
Les lettres T/F concernent la prise de d?cision (qui d?coule du traitement des informations). T Pens?e Vous prenez des d?cisions en vous basant sur des crit?res objectifs et impersonnels. Vous ?tes logique. Vous recherchez la V?rit?. [RAISON] F Sentiment Vous prenez des d?cisions en tenant compte de vos valeurs et de vos impressions personnelles. Vous ?tes sensible. Vous recherchez l'Harmonie. [EMPATHIE]
Les lettres J/P concernent le mode d'action (ou encore le style de vie). J Jugement Vous pr?f?rez vivre dans un environnement structur?, ordonn? et pr?visible, que vous pouvez contr?ler. Vous ?tes plut?t organis? et formel. [ORGANISATION] P Perception Vous pr?f?rez exp?rimenter autant que possible, vous ?tes donc tr?s ouverts aux changements. Vous ?tes plut?t flexible, curieux et non conformiste. [ADAPTATION]
Il existe donc 16 types de profils psychologiques, ? qui on a donn? un nom (ou plut?t, un mot-cl?) :
Les gardiens (SJ)
ESFJ - le Soutien ISFJ - le Protecteur ESTJ - le Superviseur ISTJ - le Contr?leur
Les artisans (SP)
ESFP - l'Artiste Interpr?te ISFP - le Compositeur ESTP - l'Organisateur ISTP - l'Artisan
Les id?alistes (NF)
ENFJ - le Professeur INFJ - le Conseiller ENFP - le D?fenseur INFP - le Gu?risseur
Les rationnels (NT)
ENTJ - le Mar?chal INTJ - le Cerveau ENTP - l'Inventeur INTP - l'Architecte
En r?alit?, c'est ? vous de d?terminer votre profil, le test n'est l? que pour vous aider. Faire un 2?me test peut parfois ?tre utile pour confirmer le r?sultat du 1er (par exemple ici : ).
Pour lire un portrait d?taill? de votre profil, il suffit de taper votre type (ex : INTP) dans google, en pr?cisant "pages francophones". (les profils propos?s par le site 16types.free.fr sont tr?s complets)
A l'origine de ce test se trouve la d?couverte de Carl Gustav Jung (1875-1961) concernant les types psychologiques. Il a d?duit de ses observations que l'esprit humain dispose de quatre fonctions psychologiques de base :
deux fonctions irrationnelles de Perception P, lui permettant de recueillir de l'information de deux mani?res oppos?es : l'intuition N ou la Sensation S
deux fonctions rationnelles de Jugement J, lui permettant de traiter cette information pour aboutir ? des conclusions et/ou des d?cisions : la Pens?e T (Thinking) ou le Sentiment F (Feeling).
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l'indicateur le plus utilis? au monde pour comprendre les diff?rences de personnalit?. Inspir? directement de la th?orie des types psychologiques de Jung, il a ?t? ?labor? et d?velopp? aux Etats-Unis durant 40 ann?es de recherche par Katharine Briggs et Isabel Myers. Ce test psychologique est effectu? chaque ann?e par environ 2 millions de personnes dans le monde. Il vise ? am?liorer les relations personnelles et professionnelles, ? augmenter la productivit? et permet d'identifier les pr?f?rences en mati?re de leadership et de communication. Le MBTI est tr?s utile en d?veloppement personnel, dans la connaissance de soi, l'orientation professionnelle ou encore le management d'?quipes. Il n'est toutefois pas adapt? ? la "s?lection", car il ne permet pas de comparer deux personnes. De nombreuses ?coles l'utilisent ?galement pour leurs conseils d'orientation. Le test MBTI permet de d?crire la personnalit? de fa?on dynamique et d?taill?e, avec un langage simple permettant de donner un nom ? des ph?nom?nes insaisissables.
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