Tipos de Personalidade dos Grandes Líderes

Tipos de Personalidade dos Grandes L?deres

Prof. Doutora Maria Sousa Galito Fevereiro 2013

Geopol?tica

Lideran?a e Poder

"A primeira qualidade de um comandante ? cabe?a fria para receber uma impress?o correcta das coisas. N?o deve deixar-se confundir quer por boas quer por m?s not?cias." (Napole?o Bonaparte, Imperador de Fran?a, 1804-1814)

"Um l?der ? algu?m que sabe o que quer alcan?ar e consegue comunic?-lo." (Margaret Thatcher, 73? Primeira-Ministra da Gr?-Bretanha, 1979-1990)

"A lideran?a ? a capacidade de conseguir que as pessoas fa?am o que n?o querem fazer e gostem de o fazer." (Harry Truman, 33? Presidente dos EUA, 1945-1953)

"Os chefes s?o l?deres mais atrav?s do exemplo do que atrav?s do poder." (T?cito, Imp?rio Romano, s?c. I)

16 Tipos de Personalidade

Tipos de Personalidade, teoria desenvolvida por Carl Gustav Jung (1875-1961).

Teste de Personalidade

1: um I ou um E?

Um "I" ? geralmente: Timido. Energia calma Escuta mais do que fala Reflecte profundamente sobre as coisas Primeiro pensa, depois age Precisa de tempo sozinho para reflectir, amigos poucos mas bons Reservado e algo misterioso. Exterioriza pouco os seus sentimentos

Forte capacidade de concentra??o

Um "E" ? geralmente: Extrovertido. Cheio de energia

Fala mais do que escuta Pensa "por alto" nas coisas Primeiro age, depois pensa Adora festas, telefone cheio de amigos e conhecidos, sai com quem est? dispon?vel Os amigos acham que ? um "livro aberto",

f?cil de compreender

Distrai-se facilmente

Concentra-se numa coisa de cada vez Independentes, pouco comunicativos

?I? : ................../9

Pensa em v?rias coisas ao mesmo tempo

Dependentes. Sentem falta de companhia se est?o sozinhos e ficam tristes ?E? : ................../9

Teste de Personalidade

2: um S ou um N?

Um "S" ? geralmente: Concentra-se em factos e detalhes

espec?ficos Aprecia solu??es pr?ticas Reflecte, n?o confia no instinto Vive o presente, gere o dia-a-dia Confia na experi?ncia. Faz mesmo que n?o compreenda, n?o faz muitas perguntas Prefere confiar em compet?ncias comprovadas. A incerteza assusta-o.

Um "N" ? geralmente: Prefere resumos

e olha as coisas ?por alto? Prefere o que ? novo e diferente

Segue o seu instinto Vive intensamente todos os momentos

Para fazer tem de compreender

Gosta de explorar novas compet?ncias. Inovador, ama o risco

Prefere instru??es, etapa a etapa

S?o imaginativos

Trabalha a ritmo regular

Transborda de energia

Realista e pragm?tico

Gosta de ideias originais, cabe?a nas nuvens

? S ?: ............ /9

? N ? : ............ / 9

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