ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

[Pages:2]ACER GESTI?N DE LA SALUD (20%)

I. PLANEAR GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTI?N DE LA

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

CICLO

RECURSOS (10%)

EST?NDAR

EST?NDARES M?NIMOS SG-SST TABLA DE VALORES Y CALIFICACI?N

?TEM DEL EST?NDAR

VALOR

PESO PORCENTUAL

1.1.1. Responsable del Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

0,5

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo ? SGSST

0,5

Recursos financieros, t?cnicos, humanos y de otra ?ndole requeridos para coordinar y

1.1.3 Asignaci?n de recursos para el Sistema de Gesti?n en Seguridad y Salud en el Trabajo ? SG-SST

0,5

desarrollar el Sistema de Gesti?n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST) (4%)

1.1.4 Afiliaci?n al Sistema General de Riesgos Laborales 1.1.5 Pago de pensi?n trabajadores alto riesgo

0,5

4

0,5

1.1.6 Conformaci?n COPASST / Vig?a

0,5

1.1.7 Capacitaci?n COPASST / Vig?a

0,5

1.1.8 Conformaci?n Comit? de Convivencia

0,5

1.2.1 Programa Capacitaci?n promoci?n y prevenci?n PYP

2

Capacitaci?n en el Sistema de Gesti?n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)

1.2.2 Capacitaci?n, Inducci?n y Reinducci?n en Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoci?n y Prevenci?n PyP

2

6

1.2.3 Responsables del Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

2

Pol?tica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

2.1.1 Pol?tica del Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vig?a

1

Objetivos del Sistema de Gesti?n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST

1

Evaluaci?n inicial del SG-SST (1%)

2.3.1 Evaluaci?n e identificaci?n de prioridades

1

Plan Anual de Trabajo (2%)

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

2

Conservaci?n de la documentaci?n (2%)

2.5.1 Archivo o retenci?n documental del Sistema de Gesti?n en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2

Rendici?n de cuentas (1%)

2.6.1 Rendici?n sobre el desempe?o

1

15

Normatividad nacional vigente y aplicable en

materia de seguridad y salud en el trabajo

2.7.1 Matriz legal

2

(2%)

Comunicaci?n (1%) Adquisiciones (1%)

2.8.1 Mecanismos de comunicaci?n, auto reporte en Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1

2.9.1 Identificaci?n, evaluaci?n, para adquisici?n de productos y servicios en Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1

Contrataci?n (2%)

2.10.1 Evaluaci?n y selecci?n de proveedores y contratistas

2

Gesti?n del cambio (1%)

2.11.1 Evaluaci?n del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1

Condiciones de salud en el trabajo (9%)

3.1.1 Evaluaci?n M?dica Ocupacional 3.1.2 Actividades de Promoci?n y Prevenci?n en Salud 3.1.3 Informaci?n al m?dico de los perfiles de cargo 3.1.4 Realizaci?n de los ex?menes m?dicos ocupacionales: preingreso, peri?dicos 3.1.5 Custodia de Historias Cl?nicas 3.1.6 Restricciones y recomendaciones m?dico laborales 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposici?n de basuras 3.1.9 Eliminaci?n adecuada de residuos s?lidos, l?quidos o gaseosos

1

1

1

1

1

9

1

1

1 1

Registro, reporte e investigaci?n de las

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direcci?n Territorial del Ministerio de Trabajo

2

enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)

3.2.2 Investigaci?n de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral

2

5

CUMPLE TOTALMENTE

0,5

PUNTAJE POSIBLE

NO CUMPLE

0

NO APLICA

JUSTIFICA

NO JUSTIFICA

0

0

CALIFICACION DE LA EMPRESA O

CONTRATANTE

0,5

0

0

0

0,5

0

0

0

0,5

0

0

0

4

0,5

0

X

0

0,5

0

0

0

0,5

0

0

0

0,5

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

6

2

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

0,5

0

0

0

12,5

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

9

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

5

IV. ACTUAR

III. VERIFICAR

II. HACER

GESTI?N DE LA SALUD (20%)

GESTI?N DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Registro, reporte e investigaci?n de las

enfermedades laborales, los incidentes y

5

accidentes del trabajo (5%)

3.2.3 Registro y an?lisis estad?stico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

3.3.1 Medici?n de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

3.3.2 Medici?n de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

Mecanismos de vigilancia de las

3.3.3 Medici?n de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

condiciones de salud de los trabajadores

3.3.4 Medici?n de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

6

(6%)

3.3.5 Medici?n de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

3.3.6 Medici?n del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

1

4.1.1 Metodolog?a para la identificaci?n, evaluaci?n y valoraci?n de peligros

4

Identificaci?n de peligros, evaluaci?n y

4.1.2 Identificaci?n de peligros con participaci?n de todos los niveles de la empresa

4

valoraci?n de riesgos (15%)

4.1.3 Identificaci?n y priorizaci?n de la naturaleza de los peligros (Metodolog?a adicional, cancer?genos y otros)

3

15

4.1.4 Realizaci?n mediciones ambientales, qu?micos, f?sicos y biol?gicos

4

4.2.1 Se implementan las medidas de prevenci?n y control de peligros

2,5

4.2.2 Se verifica aplicaci?n de las medidas de prevenci?n y control

2,5

Medidas de prevenci?n y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 4.2.4 Inspecci?n con el COPASST o Vig?a

2,5 15

2,5

4.2.5 Mantenimiento peri?dico de instalaciones, equipos, m?quinas, herramientas

2,5

4.2.6 Entrega de Elementos de Protecci?n Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas

2,5

Plan de prevenci?n, preparaci?n y respuesta ante emergencias (10%)

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevenci?n y Preparaci?n ante emergencias 5.1.2 Brigada de prevenci?n conformada, capacitada y dotada

5 10

5

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

4

0

0

0

4

0

0

0

3

0

X

0

2

0

0

0

2,5

0

0

0

0

0

0

0

2,5

0

0

0

2,5

0

0

2,5

0

0

0

2,5

0

0

0

5

0

0

0

5

0

0

0

GESTION DE AMENAZAS

(10%)

VERIFICACI?N DEL SG-SST (5%)

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado

1,25

1,25

0

0

0

Gesti?n y resultados del SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditor?a por lo menos una vez al a?o 6.1.3 Revisi?n anual por la alta direcci?n, resultados y alcance de la auditor?a

1,25 5

1,25

1,25

0

0

0

1,25

0

0

0

6.1.4 Planificar auditor?a con el COPASST

1,25

MEJORAMIENT O (10%)

7.1.1 Definir acciones de Promoci?n y Prevenci?n con base en resultados del Sistema de Gesti?n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2,5

Acciones preventivas y correctivas con base 7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora

2,5

en los resultados del SG-SST (10%)

7.1.3 Ejecuci?n de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigaci?n de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral

2,5

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL

2,5

TOTALES

10

100

Cuando se cumple con el ?tem del est?ndar la calificaci?n ser? la m?xima del respectivo ?tem, de lo contrario su calificaci?n ser? igual a cero (0).

Si el est?ndar No Aplica, se deber? justificar la situaci?n y se calificar? con el porcentaje m?ximo del ?tem indicado para cada est?ndar. En caso de no justificarse, la calificaci?n el est?ndar ser? igual a cero (0)

0

2,5 0 2,5 2,5

89,25

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

El presente formulario es documento p?blico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est? sujeto a las sanciones establecidas en los art?culos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (C?digo Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCI?N DEL SG-SST

EL NIVEL DE SU EVALUACI?N ES:

ACEPTABLE

5 6 13 12,5 10 3,75 7,5

89,25

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download